GLEICHSTELLUNG UND DIVERSITÄT
Der Muthesius Kunsthochschule ist es ein besonderes Anliegen, eine Atmosphäre zu schaffen, in der die Vielfalt aller Hochschulangehörigen als Bereicherung wahrgenommen und gefördert wird. Die Kommission für Gleichstellung und Diversität setzt sich für die Chancengleichheit aller Bewerber*innen, Studierenden, Mitarbeitenden und Lehrenden ein. Es ist daher von essenzieller Bedeutung, dass die Arbeit der Beauftragten in der Struktur der Hochschule fest verankert ist, um diese Werte zu sichern. Sie bieten ein unabhängiges Beratungsangebot für alle Hochschulmitglieder und widmen sich der Umsetzung verschiedener Projekte. Zusätzlich sind sie eine der ersten Anlaufstellen bei Beschwerden nach der Antidiskriminierungsrichtlinie.
Die Gleichstellungskommission
Die Gleichstellungskommission der Muthesius Kunsthochschule setzt sich aus der Gleichstellungsbeauftragten, ihrer Vertreterin und den sie unterstützenden studentischen Mitarbeiter*innen zusammen, die vom Senat gewählt werden. In enger Zusammenarbeit mit der Diversitätsbeauftragten vertritt die Kommission die Interessen der Chancengleichheit, trägt Problemfragen zusammen, fungiert als Beratungsstelle für alle Hochschulmitglieder und entwickelt konkrete Lösungswege.
Das Thema der Gleichstellung zieht sich durch alle Bereiche der Hochschule: Hochschulverwaltung, Personalentwicklung, Forschung, Lehre und Studium. Die Gleichstellungskommission ist somit ein bereichsübergreifendes Gremium, das die Hochschule in den Belangen der Chancengleichheit jederzeit und überall mitgestaltet.
Gleichstellungsarbeit hat zum Ziel, die Gleichberechtigung und Chancengleichheit von allen Geschlechtern faktisch durchzusetzen. Für das nach wie vor vorhandene geschlechtliche Ungleichgewicht in Führungspositionen ist ein Zusammenwirken aus strukturellen und individuellen Faktoren verantwortlich und die Hochschule ist bemüht, die bestehenden geschlechtsspezifischen Barrieren abzubauen. Die Muthesius Kunsthochschule möchte aktiv geschlechtsspezifischen Stereotypen entgegenwirken, die immer noch die Gesellschaft, insbesondere Frauen, bei ihrer Berufswahl beeinflussen und prägen. Der Großteil der Studierenden an der Muthesius Kunsthochschule ist weiblich, weshalb wir uns hier ganz besonders in der Verantwortung sehen, Unterstützung zu geben und einen bestmöglichen Weg in die Karriere zu ebnen.
Während des Studiums Kinder zu erziehen, ist eine anspruchsvolle Aufgabe für alle Beteiligten. Der Muthesius Kunsthochschule ist es bewusst, dass Studierende, insbesondere alleinerziehende Eltern, eine Mehrfachbelastung tragen. Die Hochschule fördert alle Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Elternschaft und Studium bzw. Berufstätigkeit.
Die Gleichstellungskommission fungiert als vertrauliche Ansprechpartnerin für alle Fragen der Chancengleichheit an der Muthesius Kunsthochschule.
Sie können sich persönlich oder per E-Mail an sie wenden:
Gleichstellungskommission: gleichstellungskommission@muthesius.de
Katharina Jesdinsky (Gleichstellungsbeauftragte): jesdinsky@muthesius.de
Dr. Kerstin Mayer (stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte): kerstin.mayer@muthesius.de
Josepha Möller (Studentische Vertretung der GK): josepha.moeller@mkh-mail.de
Flora Wedel (Studentische Vertretung der GK): flora.wedel@mkh-mail.de
Die Diversitätsbeauftragte
Die Muthesius Kunsthochschule hat das Ziel, allen Menschen ein guter Ort zum Lernen, Lehren und Arbeiten zu sein. Dafür wollen wir Sichtbarkeit von Vielfalt, Teilhabe und Chancengerechtigkeit fördern – unabhängig von den unterschiedlichen zugeschriebenen oder selbstdefinierten Identitäten aller Mitglieder.
Die Diversitätsbeauftragte vertritt als vom Senat gewählte Sprecherin die Interessen der Chancengleichheit. Sie setzt sich dafür ein, Diskriminierung aufgrund des Geschlechts oder der Sexualität, der (sozialen) Herkunft, rassistischen Motiven, der Religion, einer Behinderung, des Aussehens, des Alters, oder aufgrund von Überschneidungen dieser Kategorien, zu verhindern und eine diskriminierungssensible Umgebung für alle Hochschulmitglieder zu schaffen.
Um die gesellschaftlichen Entwicklungen auch an der Hochschule sichtbar zu machen, organisiert sie Veranstaltungen, vernetzt sich mit den Beauftragten anderer Hochschulen, bietet Beratung und arbeitet an verschiedenen Projekten.
Marina Röh (Diversitätsbeauftragte): roeh@muthesius.de
